深化党建领航 强化组织效能

2022年以来,中国二十二冶集团西北公司党委组织系统在集团党委的坚强领导下,深入学习宣传贯彻落实党的二十大精神,突出全面从严治党,加强组织体系建设,深化基层党建保障,不断推动党建与生产经营深度融合,为企业转型发展、高质量发展提供坚强的组织保证。

始终坚持加强党的领导,促进制度与责任双落实,党的领导体系更加有力。

全面加强党的领导。制定以党建重点指标为核心的党建目标责任体系和《党建工作考核细则》,印发了2022年《基层党组织建设工作要点》《领导班子建设及干部管理工作要点》等,为全年工作提供指导保障,促进党委会与总经理办公会规范衔接,完成总经理岗位职务调整。

持续深化“党建领航、班子引领、干部走在前列”工作机制。将年度目标任务及重点工作全面分解落实到领导班子成员,经理层和党群部门每月向党委会汇报重点工作推进情况。党委把关纠偏,全年形成生产经营专题调研报告。每月形成月度任期制契约化执行情况,并督导整改情况。

规范完成公司党委换届工作。组织规范实施了公司党委及各基层党委换届,总结了西北公司党委所做的工作和经验启示,准确分析形势并安排部署了今后的重点工作,为公司未来的发展确定了奋斗方向和目标。

始终着力干部和人才队伍建设,促进作风与能力双提升,干部队伍建设更有活力。

实施大变革,为干部队伍强素提质。制定了岗位竞聘文件,管理人员竞争上岗、末位调整及不胜任退出两项工作。强化干部履职考核评价,对排名前后20%的干部履职情况进行绩效奖惩、红黄牌警告、职务调整等问责问效。组织公开竞聘,开展了经营人才检阅盘点及岗位竞聘,督促干部成长和能力素质提升,促进干部队伍结构不断优化。

营造大氛围,为作风建设丰富内涵。扎实推进管理效能提升。建立干部日常工作“清单式纪实”,为干部考核评价和履职研判提供详实依据。持续推进“三项机制”,鼓励激励14人,容错纠错8人,能上能下23人。严格规范干部档案专审工作,中层管理人员人事档案专审覆盖率100%。

搭建大舞台,为青年人才成长赋能。组织全体团员青年学习习近平总书记在建团100周年大会上的讲话,开设微信专栏。开展学习《习近平论青年工作》书籍、“团旗下的祝福”等主题团日及“岗、旗、号、手”创建、志愿者服务、青年歌手大赛等活动,点亮团青品牌形象。推动团青优秀人才培训。(谭秀珍)

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