勤奋耕耘让二冶文化发出“好声音”——中国二冶城建分公司新闻宣传工作纪实

新闻宣传工作作为公司的“喉舌”,在上级党委的正确引领下,中国二冶城建分公司多年来始终从施工生产经营全局出发,以全方位、全视觉服务“五位一体”宣传平台,唱响主旋律,打好主动仗,弘扬传播正能量,讲好二冶、城建故事,用心用力让二冶文化发出“好声音”。

健全制度 规范考核 聚力宣传工作

制度完善是开展宣传工作的有力保障。“只有源头充沛,下游才不会断流”。为使新闻宣传工作制度化、规范化、长效化。我公司党委将其作为一项“常规动作”来抓,除制定《宣传报道工作考核办法》外,还专门下发《关于加强宣传报道有关工作的通知》,对部室、项目部下达周考核2篇、月考核8篇新闻宣传指标,以月考核完成情况在分公司内部通报。

完善的组织体系是新闻宣传迸发活力的关键。每年,我公司都要按照在建项目、新开工项目、竣工项目分布情况及时调整新闻宣传组织架构,力求达到哪里有施工项目哪里就有新闻宣传通讯员的身影,确保新闻宣传辐射全公司,不留死角。目前,我公司在建18个项目,共有20名基层通讯员活跃在施工现场,成为新闻宣传工作的主力军。

内部新闻宣传主阵地不断更新升级。城建分公司最早的宣传载体只是宣传栏、投二冶纸媒、二冶网站稿件进行发声,宣传力度不大,随着信息网络快速发展,城建分公司网站于2017年7月3日开通,随后城建分公司微信公众号、城建分公司视频号全新亮相,构成了城建分公司五位一体宣传平台,使宣传工作由点到面,由内到外,“化虚为实”,适应了公司发展要求,连续九年城建分公司被集团公司评为新闻宣传工作先进单位,2021年新闻宣传工作在集团公司排名第三,取得优异成绩。

精心策划 突出重点 主动融入宣传

好的宣传,还靠好的稿件来体现。近年来,新闻宣传工作日益得到公司领导的高度重视,城建分公司对来稿、用稿严格把关,实施“三级审核制”,即项目部通讯员稿件由基层党支部书记审核—分公司主抓新闻宣传工作负责人审核—最后由新闻宣传工作主要领导审核后方可投稿,保证稿件的质量和及时性、时效性,及时将公司重大新闻、重要事件、先进的管理经验、企业文化亮点等工作对外展示,树立公司良好形象。

好的宣传,离不开好的策划和更广阔的平台。近年来,随着新闻宣传主线、宣传专题活动、宣传格局日益多样、新颖,受众人数增多,策划先行已成为铸造优秀新闻宣传作品的首要工作。2023年,城建分公司围绕公司管理提升年、党的二十大开局之年、庆祝中国共产党成立102周年等三件大事,守正创新,精心策划,多方位、多层次、多领域做好新闻宣传工作,传播党的好声音,讲好城建故事。上半年,发布各类宣传稿件525篇,其中二冶官网178篇,微信33条,视频7个,向中冶、二冶上报专题约稿24篇,外宣283篇。

周密筹划,打造城建分公司党建活动室、宣传文化墙,全方位宣传贯彻党的理论方针政策,深耕公司优秀的企业文化。学习宣传贯彻党的二十大精神中,开展“大干二季度 确保双过半”劳动竞赛、“学思践悟 奋进新征程”企业开放日、“党建联建聚合力,携手共建筑精品”启动仪式、签订党建共建项目书、联建共建座谈会,“党建+工程项目”观摩会,“红色工地”创建等系列宣传活动,提高协同作战能力,解决难题,确保项目如期履约。在庆祝纪念建党102周年活动中,城建分公司参加“蒙古马精神一往无前 奋力讲好内蒙古故事”全区企业宣传视频大赛荣获三等奖;运营的微信公众号“中国二冶城建公司”获2023年全国建筑业优秀微信公众号;公司9篇成果在《党建领航 奋进伟大新时代》中国二冶集团改革发展成果集发表,硕果累累。其中8篇被中冶集团发表。

加强学习 不断创新 建设复合型高素质宣传队伍

“木桶效应”告诉我们,一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板。城建分公司针对在建项目辐射面广,基层通讯员写作水平底子薄等不利因素,每年开展一次新闻宣传集中培训,同时积极参加集团公司新闻宣传工作培训,重点学习消息、通讯、采写、拍摄、视频新闻等创作技巧,提升基层新闻宣传工作整体水平。每月不定期开展一对一新闻宣传稿件指导,与基层通讯员共同挖掘项目施工中的亮点,增强他们写作的敏锐性;每月在城建分公司微信工作群下发新闻宣传要点,明确宣传工作主要新闻点,分享学习优秀文章和先进经验;每天定时与项目部相关通讯员沟通联系,在大项目、大事件、大题材上力求出大文章 、好文章。

近几年,城建分公司新闻宣传工作虽然取得了一些成绩,但是面对发展的“新常态”,高质量的新闻宣传要求,不能一劳永逸,坐享其成,要坚持问题导向,常学常新。今后,城建分公司新闻宣传工作者要充分发挥“四力”功能,镜头继续对准基层、焦点凝聚一线,以笔为犁,耕耘不止,以高度的事业心、责任感,让二冶文化发出“好声音”,传递“正能量”。(中国二冶城建分公司 索慧利)

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